В Трудовом кодексе достаточно много статей, в которых упоминается квалификация работника: работник обязан предъявить документ о квалификации при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ); предлагая иную работу сотруднику при проведении различных организационных или технологических изменений работодатель должен ориентироваться на квалификацию сотрудника (ст. 74 ТК РФ)

 Документ о квалификации подтверждает: — повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке); — присвоение разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Для такого повышения профессионализма сотрудника работодатель может организовать обучение. Обычно для этого пользуются услугами образовательных учреждений по повышению квалификации

Для повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Башкирском гуманитарном колледже  открыт центр профессиональной подготовки, где Вы можете повысить свою квалификацию и пройти переподготовку используя современные дистанционные технологии обучения

Для более подробного знакомства с перечнем курсов Вам необходимо перейти на сайт дистанционного обучения по ссылке  Отдел дополнительного профессионального образования


Башкирский гуманитарный колледж 2017 г Сибай

^ Наверх